许多企业在企业文化培养上非常注重，其中职工工作服就是典型的代表，但还有许多小型企业没有意识到工作服的重要性。我们上班为什么要穿工作服，作用到底是什么?

　　1、维护一个干净的工作空间从保护人体的角度来说，工作服是外壳护甲。

　　工作服的保护性主要表现在两方面：一是护肤保洁特性，包括防护性、耐洗涤性、防菌防霉性等;二是护体防伤害特性，主要表现在工作服的弹性、强韧性、柔软性、耐化学药物性、耐热性等。舒适的工作服可以提高工作效率，减轻疲劳程度。

　　2、一个良好的工作环境企业工作服面料的吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、水性、耐汗性等性能来实现的。

　　保护人体不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、工业气体及其粉尘等，这就要求工作服具有防止这些东西侵入到皮肤的功能。如果侵入了，玷污了皮肤，则要求容易洗除。在特定的环境下，工作服还应具有防护机械性外力和有害药品、射线等的危害。

　　3、企业聚合力一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。

　　当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服从侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　4、表达，阐释企业形象工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面，形成服装的美感。

　　达到恰到好处的协调和适中，给人以美感。衣料的色泽具有很强烈的国家、民族、性别、职业、个人性格和气质等等爱憎感。企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工作服代表了企业对社会公众的一种“礼貌”-对人的敬重。

　　5、优质，持久的企业文化其一，企业工作服也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。

　　其二，设计独特的企业工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服展现企业的创新精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿着者的身份或所从事的工作性质。