一些企业在进行外在形象宣传过程中，会隔1~2年进行一次工作服的采购，那么一些大型企业甚至对于工作服的采购十分频繁，没有固定的时段，有需要就会发生采购行为，在工作服务采购时要定位准确，否则就容易发生花了冤枉钱，还做不到满意服装，这样头疼的事情

　　根据需求选择工作服

　　首先企业一定要结合自身的需要来确定需求，对员工在哪种工作环境下进行了解，而且对定做工艺的布料和材质也要选择一些常规面料，同时也需要进行特殊防护，布料要透气性能比较好的，而且也需要耐磨耐腐蚀，当然选择准确的布料是保证员工安全工作的前提

　　工作服款式的选择?

　　在进行定制时款式也是一个十分重要的要点，对于一些定制的工衣款式颜色上没有什么要求，例如需不需要口袋?款式需不需要特殊复杂，在夏季就要讲究一些透气性和排汗性，要增加网面的设计，在制作工艺上也有比较高的要求，而对于冬季棉衣主要就是看需不需要加可拖带里布等等，一般工艺的价格会通过服装的制作复杂程度以及面料的不同价格有相应的调整

　　对于工作服的数量，要保持精准

　　对于工作服定制的数量，很多人体企业在定制时就是一对一的，实打实的准确数量，是多少人就买多少套，没有考虑到库存的需要，有库存上的储备，一方面是要考虑到员工的流动，还有一种就是衣服损耗，当在一次性定做数量比较可观情况下，它的价格就会同少量要优惠一些，否则当有需要时再去追加，可能会导致价格升高和颜色不相符的问题。