企业为员工提供工作服，可以统一企业内部员工服饰的形象，从而做到整齐划一，这对塑造企业的形象以及营造企业的环境都有着积极的影响。如果为了更好的满足员工工作的需要，在为员工提供工作服时，会受到多方面因素的影响。那么，企业一般为员工提供几套工作服?

　　1、视企业而定

　　虽然大多数企业都会为员工提供工作服，但是不同的企业对工作服的界定会存在一定的偏差，这也使得不同的企业在为员工提供工作服时，所对应的数量也会存在不同。比如有些企业会为员工提供两套工作服，也有些企业会为员工提供好几套工作服。同时在提供的工作服中，也并不都是统一的样式，比如也会结合不同的场合来定制不同样式的工作服，如生产型工作服、休闲型工作服等。

　　2、视季节而定

　　季节对员工服饰穿着的影响是比较大的，而企业在进行工作服定制时，也会考虑季节方面的因素影响。通常情况下，再为员工定制工作服时都会考虑春夏秋冬四季，而会为员工选择不同厚度的工作服，比如夏天会为员工提供比较轻薄的短袖式的工作服，而到冬天时，则会为员工提供较厚的工作服。因此从季节的角度来看，多数企业在为员工提供工作服时，会按两个季节来提供厚薄不一的两套工作服;当然也有少部分企业会按四季的方式来为员工提供四套工作服。