对于企业来讲，通过统一工作服，其实也是能够很好的树立企业文化，同样也是利于展现员工的精神面貌的。所以，我们会发现往往在一些大型企业也是会有统一定做工作服的，这样其实也是能够加强员工的 团队合作意识，让大家明确整个团队是一体的。当然了，在实际工作中对于工作服的定制也是有不少要注意的。下面我们便来讨论看看，工作服定制，企业需要注意哪些问题呢?

　　注意统计工作服尺码

　　企业在进行工作服定制的时候，大家知道，企业规模较大，员工数量当然也是较多的。那么，对于不同的员工来讲身高身材也都是不同的，而在定制工作服的当然也是要考虑这一点，衣服最终是否合身当然是很重要的。所以，在前期当然也是要统计好整体的尺码，在最终发放的时候也能按照相关的尺码进行发放。

　　结合企业的形象定制

　　此外，企业在定制工作服的时候，当然也是要注意结合自身的形象，或者是产品的风格或者以及行业需求等等，从而来确定工作服的颜色和面料。比如，很多企业在定制的时候，会添加企业的logo，这样也能很好的展示企业，其实也是一种不错的途径。

　　除了前面我们所介绍的，企业定制工作服，同样也是要注意考察定制渠道的一些情况。比如，服装面料的使用是否达标，或者是对方的口碑评价等等，也都是可以多方面进行了解的。