现在越来越多的企业在经营的过程中是非常注重企业形象的，而企业形象的表现并不仅仅是企业标识或者产品，企业内部环境对企业形象的影响也是非常大的，比如企业内部文化环境。为了更好的营造有利的环境，不少的企业也会为员工提供工作服。那么，企业在经营时如何进行工作服的选择?

　　1、从企业经营业务层面选择

　　在选择工作服的过程中，很显然企业需要考虑自身的经营业务，比如如果企业从事的是绿色环保之类的产业，那么在选择工作服时，特别是工作服的颜色时，也应该与自身的经营产业相联系起来。这样通过工作服也能够体现出企业的经营特性。当然在进行工作服定制时，也需要深入的针对不同的经营业务类型来进行工作服的选择，比如不同类型的车间所选择的工作服的样式，颜色，功能等方面会存在的区别。

　　2、从员工需求层面选择

　　工作服不仅体现出企业的形象，而且对员工日常的工作也会起到一定的帮助。这些意味着企业在选择工作方式，也应该考虑员工的需求情况。比如如果员工经常是在高温高湿的环境下工作，那么此时所选择的工作服就应该具备一定的隔热隔湿功效。同时，也需要考虑到员工穿着工作服舒适度的问题，比如冬天可以选择较厚的工作服，而到夏天时则选择较薄较透气的面料。当然，也需要考虑到员工工作服替换的问题，至少为员工准备两套工作服。