企业一般都会为员工定制工作服，特别是大中型企业对于办公室员工，一定会为大家定制西装，以此维护企业的形象。那么工作服定制如何才能保证合身?企业在进行工作服定制时，要么是请厂家专门派人过来对每个员工过来量尺寸，要么就是进行抽样量尺寸，在后期服装加工完成后，员工之间互相根据尺寸进行调换。但仅仅这样还是不够的。

　　1、必须寻找有实力的服装定制厂家

　　工作服定制如何才能保证合身?其实最有保证的办法就是一定要找有实力的服装厂家。首先量体师非常的有经验，她们通过尺子和自己的眼睛就能确保尺寸无误，更不要说后期生产线上，生产技术过硬可以保证尺寸没有偏差。

　　2、可以承诺一次定制终身修改

　　一般员工工作服，穿着时间怎么都在一年半到两年间。从拿到成品上身的时候开始，就一定会发现真正的上身效果。如果出现不合身，厂家必须做到无偿修改，直到其本人人满意为止，当然有经验的厂家最多改一次就没问题了。

　　3、允许但不鼓励员工私自改尺寸

　　很多员工拿到了工作服，因为感觉尺寸和自己的身材不匹配，于是拿到外面去私自改尺寸，原则上讲这是可以的，但还是应该告诉员工，出现问题应该交回公司，由厂家统一修改。一方面可以引起厂家的重视。另一方面不至于尺寸被改的过于夸张。

　　工作服定制一般都是由各企业的内务行政部负责，想要定制出让管理层和员工都满意的工作服，一定要多和一线员工，管理者以及生产厂家多进行沟通，让各方都能完全理解相应的诉求。